皆さまいかがお過ごしでしょうか。最近私のところに、家庭常備薬斡旋のお知らせが舞い込んできました。
会社の従業員が加入する健康保険組合の中には、家庭常備薬斡旋を行ってくれるところがあります。本日は、会社の健康保険組合に加入している被保険者が受け取れる家庭常備薬斡旋制度について解説します。
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家庭常備薬斡旋制度とは
いろいろな医薬品従業員の疾病予防の一助のために、家庭用の常備薬や健康用品などを特別価格で従業員が購入できるようにする制度です。
家庭常備薬斡旋制度で蹴る常備薬の価格
いろいろな医薬品特別価格で値段が設定されており、一般のドラッグストアより相当安い価格で購入できます。一部の商品を除き、市価の半分以下の値段です。
健康保険組合から補助が出る
血圧計家庭常備薬斡旋制度では、健康保険組合から1,000円から2,000円程度の補助が出ることが多いとされています。これはよって、1,000円の補助がでる家庭用常備薬斡旋制度の場合に、1,200円の常備薬の購入を申し込んだ場合、自己負担は200円で済みます。更にこの常備薬の価格は市場価格より相当安く設定された値段ですので相当にお得です。
家庭常備薬斡旋制度の注意
いろいろな医薬品家庭常備薬斡旋制度の注意を以下に説明します。
家庭常備薬斡旋制度があるのは大企業のみ
家庭常備薬斡旋制度を採用している健康保険組合は、大企業がほとんどです。零細企業の健康保険組合はこの制度を採用していないことが多いです。
年々縮小傾向
家庭常備薬斡旋制度は福利厚生の一環ですが、最近はこの制度の見直し、廃止、補助金の減額などにより縮小される傾向にあります。
まとめ
カプセル型錠剤家庭常備薬斡旋制度はお得な制度です。
皆さんも、就職活動転職活動を行う際には、家庭常備薬斡旋制度があるかどうかなどさまざまな福利厚生の制度について企業分析をしてみてください。
そして家庭常備薬斡旋制度を活用して、家庭用常備薬や健康用品を有利な価格で購入し、出費を抑え、資産形成に回せるお金を増やしましょう。
家庭常備薬斡旋制度を享受するにはこの制度を採用している企業の従業員になる事です。「会社がねー、薬をくれるの」という話を耳にして、「いいな」「羨ましいな」とおもったら即行動。そういう企業の従業員になってみよー。
この記事が皆様の転職就職活動、健康維持と資産形成の一助になれば幸いです。
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